Die Cosmos-Direkt-Versicherung reagiert auf die Ergebnisse ihres Familienreports 2007 und bringt einen Einsteiger-Tarif für die Berufsunfähigkeitversicherung auf den Markt. Die Forsa-Umfrage hatte ergeben, dass zwar 80 Prozent um die Bedeutung dieser Versicherung wissen, allerdings nur 60 Prozent auch für den nötigen Schutz sorgen. Einer der Gründe dafür ist das knappe Einkommen junger Menschen. Dabei würden sie bei einem frühen Abschluss auf Dauer gesehen sehr viel sparen.

Um dieses Hürde zu nehmen, gliedert sich die Berufsunfähigkeitsversicherung von Cosmos in drei Phasen. Innerhalb der ersten fünf Jahre berechnet das Unternehmen eine Prämie, die nur halb so hoch ist wie die einer normalen Absicherung. Die erste Beitragsanpassung erfolgt ab dem sechsten Jahr, die zweite ab dem elften. Diese Spannen orientieren sich am üblichen Weg eines Berufseinsteigers bzw. Studierenden, der über die Ausbildung, die ersten Jahre im Beruf bis hin zur Etablierung im Job führt.

Dabei gibt Cosmos den jungen Kunden von Anfang an eine Nachversicherungsgarantie ohne erneute Gesundheitsprüfung. Die Berufsunfähigkeitsrente lässt sich so den Lebensumständen anpassen. Beim Einstieg in den Beruf ist eine Erhöhung um 400 Euro möglich, bei der Hochzeit sowie der Geburt eines Kindes sind es je 200 Euro, um die man die Rente aufstocken kann.