Die Rentenreform ist da. Die gute Nachricht: Mit 65 Jahren kann weiterhin der in Rente gehen, der vor dem 1.1.1947 geboren wurde. Bei allen anderen steigt stufenweise die Altersgrenze der gesetzlichen Rente auf 67 Jahre.

Da dieses eine Neureglung ist, ist davon auszugehen, dass viele private Versicherungen jedoch nur bis zum 65 Lebensjahr oder sogar kürzer laufen. Die Versicherten sollten im Einzelnen prüfen, in wieweit es sinnvoll ist, Verträge umzustellen um die Laufzeiten anzupassen. Bei einigen Versicherungen ist das zum Teil nicht möglich oder aber es entstehen zusätzliche Kosten. Unter Umständen kommt es sogar zu einem Neuvertrag, der im Falle einer Berufsunfähigkeitsversicherung, auch zu einer neuen Gesundheitsprüfung führt.

Laut eines Sprechers des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) sind die Verfahren der Laufzeitumstellung faktisch nicht einheitlich. Folglich ist es wichtig die Problematik mit einem Versicherungsberater zu besprechen und sich nach den jeweiligen Modalitäten zu erkundigen.

Beispiel private Rentenversicherung:
Policen die vor 2005 abgeschlossen wurden laufen nur bis zum 65. Lebensjahr. Schon zwei Jahre vor dem Ruhestand wird der Versicherte nun seine Leistungen erhalten. Zweifellos ein Nachteil, denn 18 Prozent der Privatrente müssen, in dieser Zeit, parallel zum Arbeitseinkommen versteuert werden.

Beispiel private Berufsunfähigkeitsversicherung:
Der Versicherungsschutz der meisten Policen ist bis zum 65 Lebensjahr gewährleistet. Für alle nach 1.1.1947 Geborenen wird also eine immer größer werdende Lücke entstehen. Diese Lücke kann durch einen Neuabschluss geschlossen werden aber da das Risiko erhöht ist, muss man mit einer deutlich höheren Prämie rechnen und im Zweifel auch mit einer Ablehnung, da wie schon erwähnt es erneut zu einer Gesundheitsprüfung kommt.

TIPP: Wer einen Versicherungsvertrag neu abschließen möchte, sollte von vornherein darauf achten, dass die Laufzeit mit dem voraussichtlichen Renteneintrittsalter übereinstimmt.